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論文名稱 (中)：原住民頭目制度淡化對文化保存的衝擊—以東排灣族Tjaqau部落為例

論文名稱 (英)：Research on the Impact of the Aboriginal leaders play Down the cultural preservation

論文作者：吳清生 ( Wu,Chinsheng )

所屬系所：進修部公共事務管理碩專(假日)

指導教授：李玉芬 (Lee,Yufen)

公開時程：立即公開 [公開日期：2011-07-01] ( 下載論文 )

學位類別：碩士

畢業年月：民國 100 年 06 月

論文語言：中文

論文頁數：228

關鍵詞 (中)：頭目制度、傳統文化、排灣族

關鍵詞 (英)：Leader system, traditional culture, Paiwan

中文摘要： 原住民頭目制度淡化對文化保存的衝擊—以東排灣族Tjaqau部落為例 吳清生 國立臺東大學區域政策與發展研究所公共事務管理在職碩士專班 摘 要 「頭目變木頭，木頭被柴燒；頭目變漂流木…」，原住民嘲諷當今頭目在部落已無功能可言。其次，排灣族頭目係為長嗣繼承制度，受到國家作為的影響形成有官派頭目、立案頭目或選(推)舉之頭目，來源頗受爭議。 本研究採質性研究方式，經由深度訪談及文獻資料分析，針對頭目制度淡化對文化保存之衝擊的問題加以分析，並從研究中找出改善及因應的方式，研究發現如下： 排灣族傳統體制受到國家作為影響，使頭目來源不明，破壞傳統繼承慣習，導致頭目制度式微；外來宗教伸入部落，改變族人信仰及神靈觀，間接影響文化及取代頭目在儀式中的角色；然頭目礙於現實環境等因素變得不作為，更加速了頭目制度式微。 頭目並非法人亦未納入國家體制，無法接受政府補助，必須自己出資辦理祭典活動，形成莫大負擔而不作為，傳統祭典儀式與活動淪為行政機關與宗教團體主導，扭曲文化內涵亦造成頭目功能喪失。 頭目須堅持傳統信仰與文化，頭目制度唯有納入國家體制或設為法人，方能發揮頭目文化傳承及照顧屬民之使命與功能。 根據上述研究發現，提出四項建議：（一）調查頭目來源作為原住民自治之依據。（二）傳統祭典活動回歸由頭目主導，並修訂原住民傳統祭典文化休假日。（三）國家應協助積極培育部落巫師的傳承，使祭典儀式得以延續。（四）原住民傳統領袖納入國家體制或設為法人以傳承文化。 關鍵詞：頭目制度、傳統文化、排灣族

英文摘要： Research on the Impact of the Aboriginal leaders play Down the cultural preservation